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解读《聊城市招商引资工作考核奖励办法》

文章来源:发布时间:2017年05月29日点击数:

《聊城市招商引资工作考核奖励办法》共8部分,对招商引资考核范围、认定办法、认定程序、考核计分、表彰奖励等方面进行了明确。

1、突出引进实体项目,“贷款和贷款贴息”、“设备融资租赁、发行债券等形式的融资”等不再列入招商引资考核范围。

突出实际利用外资,实际利用外资额的200%认定为所在县(市区)招商引资成果。

突出招商引资与招才引智相结合,对引进专家人才的,视同完成一定招商引资任务。

2、鼓励市直部门积极“走出去、请进来”,广泛联络大企业,广泛搜集投资信息,对市直部门拜访或邀请世界500强、央企、中国500强、中国民营500强、上市公司等重要企业的,视同完成一定招商引资任务。

3、为及时、准确掌握招商项目进展情况,办法规定所有招商项目信息均通过“聊城市招商项目信息管理平台”进行提报,并对提报资料和考核程序进行了明确要求。

4、重新明确了招商引资年度考核的具体指标和赋分比例:对部门考核计分,突出实体项目,对引进实体项目到位资金超出任务额的给予加分;对县(市区)考核计分,突出招大引强,加大对世界500强、央企、中国500强等投资项目的赋分比例。

5、按照近年来招商引资工作表彰惯例,进一步规范了表彰奖项和数量。对引进重点招商项目的的公务人员,给予记功奖励。